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海南白沙:以“书记项目”推进县域人才工作提质增效

发表时间:2024-12-04来源:中共白沙黎族自治县委组织部

  为加快破解县域人才工作瓶颈,海南省白沙县探索建立人才工作书记项目机制,坚持一把手第一资源导向,全力推动人才工作取得新突破、新成效,为塑造人才工作优势、增强产业竞争力和推进人才体制改革提供有力支撑。 

强化顶层设计,塑成人才工作发展竞争优势 

  书记领办,确保责任压得探索建立人才工作书记项目机制,印发《关于申报2024年白沙县人才工作书记项目的通知》,按照书记领办-专班攻坚-组织推动模式,推动各乡镇党委书记、人才工作领导小组成员单位党委(党组)书记申报1-2个人才项目,构建一把手高位推进、各方主体积极参与人才工作的新格局,有力破解单位抓人才工作意识不强的问题。 

  科学谋划,确保项目定的按照切口小、有难度、示范牵引强原则,县委人才发展局开展专题调研、召开座谈会等21场次,指导各单位科学制定人才项目。建立项目入库评审机制,对各单位申报人才工作书记项目的可行性、解决问题的精准性以及项目成果的实效性等进行综合研判,科学选定技行白沙·能创未来”“‘农小二人才志愿服务19个人才项目,推进人才工作项目化实施。 

  清单管理,确保项目落得坚持一个项目、一名书记、一张清单三个一机制,制定《人才工作书记项目管理清单》,排定时间节点,细化64条工作落实路径,健全日常指导、季度调度、年度评选全过程跟踪评价机制,不定期调度项目落实情况,推动人才工作书记项目推进有序有效。 

靶向攻坚破题,推进产业链人才链深入融合 

  立足资源禀赋,深化产业补链强链。制定出台《白沙黎族自治县才聚白沙 智创未来人才引育计划(2024—2025年)》,迭代升级形成梯度互补的产才融合政策,推动海南国重油茶产业科技创新研究院落地邦溪园区,共同组建油茶产业实验室,深化人才链创新链融合,投入使用邦溪油茶加工生产线,研发的山柚油、外用药等优质产品亮相第四届中国消博会。打造“‘三乡聚势·筑梦两山’”人才项目,助推企业在青松建设食用菌菌棒培育厂、高标准分拣中心、交易中心等设施,围绕产业链配置人才链,引进5人博士团队,培育白沙菌师傅产业人才,推动林下菌菇销售额每年达1亿元以上。 

  深耕院校合作,强化人才智力支撑。深化与海南大学、华中农业大学战略合作,打造幽幽兰香·匠心汇智人才项目,引入海南大学教授团队为打安兰花产业提供技术指导服务,带动形成500亩热带兰花集群,推动兰花组培苗、系列产品研发、出口、文创等新业态蓬勃展开。建立与科研院所共建载体平台制度,成功打造5家省级科技小院、10家省级科普教育基地,引入热科院等院校教师领衔的7个创新技术团队,推动申报国家发明专利6项,助力白沙产业链集群业态技术攻关、成果转换。 

  创新搭建平台,拓宽科技助农路径。打造为农育才·帮农致富人才项目,深入推进一所对一县行动,与中国热科院构建全方位战略合作机制,挂牌成立中国热科院白沙县乡村振兴服务站,组建专家服务团,以项目为抓手推进科技攻关,针对产业发展瓶颈开展了30余次的产业调研和产业服务,为白沙橡胶等产业发展注入人才、科技含量。 

完善体制机制,打造人才工作发展创新模式 

  放眼全局,开创人才共享新场景。以人才工作书记项目为抓手,完善国际人才交流合作机制,成功举办青松乡国际人才智汇行、与世界共品海南雨林大叶茶全球品鉴招商大会、雨林与您热带雨林国家公园国际研讨会等活动,与海口国际人才之家携手打造国际人才志愿服务点,全面嫁接国际人才资源,深化与国际人才在乡村教育、民俗文化和经济发展等方面交流合作,有效补齐结构性人才短板。 

  遵循规律,完善全要素评价体系。深化职称制度改革,茶产业作为重要支柱产业,白沙在全省率先探索建立特色茶产业职称评审机制,创新性将技能人才与专业技术人才相互贯通,填补了农业系列无茶产业职称空白。推动打造技行白沙·能创未来人才项目,新增技能人才688人。 

  医教共建,夯实县域基础性事业。打造一医一教人才工作书记项目,医疗领域深化与海南省医院、泰安市中心医院战略合作,柔性引进专家学者46名,引入了无痛胃肠镜检查技术等25项新技术,增设2个新学科,推动县级医院医疗服务能力大幅提升。通过跨区域集团化办学模式,深化与海南中学合作办学,依托建立校长工作室、创新实施青蓝工程等,培养一批种子校长和年轻教师,助推今年高考成绩大幅提升,中考成绩从全省排名靠后跃居至全省中游。