【要闻】@全县干部：邀你来谈心 “部长有约”主题活动上线啦！

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部培养选拔的重要指示精神，紧紧围绕党的二十大提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”目标任务，落实中组部《关于进一步做好关心关爱领导干部心理健康有关工作的通知》精神，扎实推动“薄青菁才”培优强基计划，加大对干部教育培养和关心关爱力度，畅通组织部门与干部沟通渠道，搭建倾诉平台，共助成长，县委组织部组织开展“部长有约”主题活动。 

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谁来“约”？ 

　　（一）活动主体 

　　县委常委、组织部部长； 

　　县委组织部部务会成员（根据县委组织部领导分工安排）。 

　　（二）活动范围 

　　各乡镇、县直机关各部门、企事业单位干部以及村“两委”干部。 

02 

“约”什么？ 

　　1、“青心倾听·部长有约”主题。 

　　重点围绕年轻干部“七种能力”内容，倾听年轻干部心声，切实了解年轻干部的工作、生活、学习、发展需要、身心健康等，向年轻干部传授经验方法，激发年轻干部工作的主动性和创造性，引导年轻干部展现才智、体现风采、实现自我价值，为海南自贸港建设扛起责任担当做贡献。 

　　2、“暖馨赋能·部长有约”主题。 

　　重点围绕干部“七必谈”内容，耐心聆听职务有变动、思想有波动、家庭有变故、群众有反应、本人有困难、受到组织处理、长期承担急难险重任务干部的倾诉，做好答疑解惑、心理疏导、人文关怀工作。坚持严管和厚爱相结合，消除干部后顾之忧，为干部赋能提质，为白沙高质量发展新局面提供坚强保障。 

　　3、“聚才汇智·部长有约”主题。 

　　重点围绕“经济社会发展、改革创新、生态保护、科研支持”等方面谈话，结合“中国医师节”“教师节”等节日开展形式多样的会谈活动，充分给予人才表达想法、发表见解的平台，了解人才对白沙未来发展的所思所想，切实增强对白沙的情感认同，为生态强县汇聚强大智力支撑。 

　　4、“基层脉动·部长有约”主题。 

　　重点围绕“基层治理、乡村振兴、文风会风、考核迎检、基础保障”等方面谈话，聚焦基层干部最渴望获得的关心、最希望得到的帮助，认真倾听基层干部真实心声，帮助解决后顾之忧让基层干部轻装上阵，同时让基层干部在交流中互学互比，互动通融激发工作活力，在乡村全面振兴的伟大实践中展现出白沙风采。 

　　5、“银发微光·部长有约”主题。 

　　重点围绕“初心使命、工作历程、生活状况、家风家教、奉献精神”等方面谈话，结合“建党节”“中国人民抗日战争胜利纪念日”“国庆节”等节日开展形式多样的会谈活动，认真听取老干部的意见建议，用心用情解决好老干部需求，进一步把广大老干部组织凝聚起来发挥余热，为白沙的经济社会发展作出新贡献。 

03 

怎么“约”？ 

　　活动按照“一主题、两会谈”由县委组织部部务会成员轮班制的形式开展，以邀约或应约的方式进行。部长邀约方式，由部长确定主题并发起邀约，鼓励参会人员提前做好调研走访，确保访谈过程中抓得住重点、谈在要点。部长应约方式，线上设立沟通渠道，广大干部可通过线上渠道提交会谈内容，县委组织部根据会谈主题邀请参会人员，可建议县委组织部约请有关部门领导参加会谈。会谈以座谈会为主，实地调研为辅，确保“双向约请”活动有序进行。                       

“我来约部长”入口 

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04 

活动实施流程 

　　（一）计划制定 

　　紧密结合组织工作重点，密切关注干部、组织、人才发展的需求，突出解决干部关心的重点、难点、热点和实际问题，制定“部长有约”安排表。 

　　（二）通知公告 

　　每月通过工作群、线上链接等形式提前发布“部长有约”活动的主题、内容、时间、方式等信息，鼓励全县各级机关干部通过预约渠道提交会谈内容。 

　　（三）活动实施 

　　按照每月主题组织实施，既谈思想、谈工作、谈生活也谈家庭，既点问题、提要求，也听意见、给建议，切实关注并解决干部在工作、生活中遇到的问题。 

　　（四）结果处理 

　　详细记录谈话内容，现场能解答的当场解答，当场不能解答的及时反馈给有关部门并督促整改落实，对有价值的意见建议，积极吸取采纳。 

　　（五）效果评估 

　　每季度对“部长有约”工作制度运行情况进行总结分析，优化改进制度设计。重点对座谈效果、座谈形式、问题整改、参与度、满意度等内容开展评估。