2002年，中央提出“实施人才强国战略” 。十年过去了，斗转星移，我们居住的地球村已发生了太多变化。针对这些变化和中国十年人才战略的实践，中国教育电视台和江苏广播电视总台联合摄制了大型理论文献片《关键在人》。摄制组通过对近百位专家学者、外国政要以及社会各界人士，其中包括诺贝尔奖获得者、两院院士、“千人计划”专家的访谈，以《大气魄》、《大智慧》、《大情怀》三个部分，论述创新人才思想、建设人才强国的重要性紧迫性，展示遵循人才成长规律、强化服务理念、引才育才用才的实践探索。该片近日在中国教育电视台和江苏卫视播出后，引起了社会的广泛关注。
在本片创作中，我们着意选择了三个关键点。
首先，以宏大的国际视角，对人才进行历史性定位。纵观古今中外所发生的一连串社会变革，都有一个掌握着知识与技术的特殊群体发挥了至关重要的作用。这一“智慧”群体从17世纪以来，逐渐成为世界风云舞台的关键角色，他们用知识和技术促成了世界格局的急剧变化。偏处一隅的英国步入日不落帝国，横跨欧、亚、非的奥斯曼帝国走向崩溃，大清帝国从制造业产量占到世界总产量的33.3%滑向人见人欺的鱼腩之国，苏联崛起又解体，而美国从一块殖民地成长为世界唯一超级大国，大国盛衰的历史经验，最终表达了人才的重大价值。本片还通过对美国、以色列、新加坡、德国等国的人才战略进行分析比较，来阐释人才发展普遍规律。
其次，以急切的时代需求，呼唤“让人才引领未来”。世界经济发展的周期性衰退已无法承载中国外贸出口继续增长，中国的产业结构优化升级迫在眉睫。转型成了当下中国的一个关键词，人才作为“第一资源”的价值凸显。被誉为“专利王子”的高裕弟，他发明的“新型平板显示技术”用在了“神七”宇航员行走于外太空那一刻，它是从中国制造向中国创造的见证。本片精选了几十个典型案例，反映出从招商引资向招才引智、从投资拉动向人才拉动、从资源密集型到知识密集型、从国内人才到面向国内国际两种人才的大趋势，勾画出当前中国经济增长转向依靠人才驱动的全新画卷。
第三，以点说面，透过区域经济的人才模式实践，折射出中国科学发展观的新气象，人才强国战略的实施是一个系统性工程，“顶层设计”自上而下，但“底层冲动”是自下而上的动力，为宏观决策提供了依据。中国各地十年来热气腾腾的创新实践，为落实科学人才观提供了生动素材。本片以饱含激情的电视画面，追溯江苏省 “人才特区”的制度实验。拿出一个亿，引进一百人，每人一百万，到江苏创业创新。决策的气魄来自深刻的洞察力。江苏人认为，几十个亿只能建两栋楼、一段高速公路，但用它引进人才，却可以带来持久的繁荣。本片用细腻的镜头，讲述了江苏“创业保姆”、“马上办”和江苏“绿卡”的体贴，用纪实镜头组接出令人才舒心而留恋的创业环境。在一间小小的咖啡厅里，我们纪录了什么叫国际化。一位从事医疗保健的海归，吃惊地在这个咖啡厅见到十几个从美国来的同行，有的来自美国健康总署、有的来自圣地亚哥的生物医药公司，其中还有他的大学同学。恍惚间这位“海归”以为自己回到了美国硅谷。纽约、伦敦、巴黎、多伦多、悉尼、首尔、香港等，之所以被称为国际化大都市，是因为居住在那里的外来人口都超过了10%，有的甚至达到20%至30%。但是在中国内地，城市国际化人才的比例还不高，北京、上海、广州等地国际人口的比例都不足0.5%。要吸引国际人才群体，必须拥有足够数量的国际化创意和创业人才。在江苏的这片热土上，来自世界各地的创业团队和科技人才纷至沓来。
在本片的结尾，我们镜头锁住了一位青年，他背了一个双肩背，带了个笔记本电脑，还有一份商业计划书，其他什么都没有带。很快他获得了700万美元的首轮股权投资，他的公司今年的销售已经达到1.5亿元人民币。而昨天，他几乎赤手空拳。
本片所展示的“中国梦”是一道奇特的景观，而孵化这个梦想的平台，所开发的无限资源都来自人才自身的价值。
——十八大献礼作品·创作选评