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咱们的小康路 | 白沙提高村组干部待遇 激发动力助力脱贫攻坚

发表时间:2020-10-26来源:县融媒体中心、白沙新闻在线 唐海强 李 莹

 

 

  清晨的雾水仍未散去,天色还是雾蒙蒙的时候,白沙黎族自治县细水乡白水港村党支部办公室的灯光就亮了起来,这是村党支部书记王仕东已经在为一天繁忙的工作做准备,“大忙人”成了王仕东的代名词。像王仕东一样忙碌的村干部还有南仲村村委会主任符精,还在赶往办公室的路上,符精就已经接了数十个电话,今天要处理强化村容村貌的工作,符精到了办公室简单安排了工作,就带着村干部前往住户家中了解情况,这已经成为了符精工作的常态。

 

王仕东

 

  

  说起如今的干劲十足,王仕东笑着说道“现在组织给我们的待遇越来越好了,我们没有理由不提高积极性,这也是党组织对我们的信任”。

   “现在提高了村组干部的待遇,就激发了农村干部干事创业的工作热情,这是政府组织对我们的关心关怀啊,这样的好政策更有利于我们开展工作了,为我们村干部解决了后顾之忧啊。”符精告诉记者。

  这是白沙县村干部脱贫攻坚工作的缩影,更是为村组干部提高待遇效果的真实反馈。据了解,为了切实打赢脱贫攻坚的收官之战,落实好乡村振兴的战略,白沙县委组织部在2018年提高农村在职村组干部生活补贴标准的基础上,再次大幅度提高村组干部生活补贴标准,进一步激发了村组干部投身打赢脱贫攻坚收官战,建设美丽新农村的热情与活力。

  以往不同的是,此次白沙调整村组干部待遇的政策采取的是“基本补贴+绩效补贴”的方式,基本补贴按月发放,绩效补贴按正职和副职600元/月,委员500元月的标准,年终由县委组织部、县民政局及各乡镇联合进行绩效考核,把绩效考核结果作为发放的依据,把工作的成绩单变成实实在在的“工资单”,最大限度激发农村(社区)干部干事创业活力,督促村级干部端正工作态度,努力提升自身的工作能力和水平。

  日前,按照白沙县委出台相关方案,明确我县自然村(含农村社区)干部的基本报酬参照方案的待遇得到了落实,自2020年1月起在职农村(社区)党支部书记、村委会主任生活补贴由原来的2300元/月提高到2800元/月;副职由原来的1800元/月提高到2300元/月,其他村组干部待遇也有了不同程度的提高。

 

  符精(右)

 

   “以前总觉得干多干少一个样,干好干坏一样钱,这种想法是相当错误的,现在村干部的工资待遇提高了,让我们切实感受到组织对我们的关爱和温暖。”符精面对记者如是说,以后会以这个奖励机制来鞭策自己。