咱们的小康路 | 白沙提高村组干部待遇 激发动力助力脱贫攻坚

　　清晨的雾水仍未散去，天色还是雾蒙蒙的时候，白沙黎族自治县细水乡白水港村党支部办公室的灯光就亮了起来，这是村党支部书记王仕东已经在为一天繁忙的工作做准备，“大忙人”成了王仕东的代名词。像王仕东一样忙碌的村干部还有南仲村村委会主任符精，还在赶往办公室的路上，符精就已经接了数十个电话，今天要处理强化村容村貌的工作，符精到了办公室简单安排了工作，就带着村干部前往住户家中了解情况，这已经成为了符精工作的常态。

王仕东

　　说起如今的干劲十足，王仕东笑着说道“现在组织给我们的待遇越来越好了，我们没有理由不提高积极性，这也是党组织对我们的信任”。

　　 “现在提高了村组干部的待遇，就激发了农村干部干事创业的工作热情，这是政府组织对我们的关心关怀啊，这样的好政策更有利于我们开展工作了，为我们村干部解决了后顾之忧啊。”符精告诉记者。

　　这是白沙县村干部脱贫攻坚工作的缩影，更是为村组干部提高待遇效果的真实反馈。据了解，为了切实打赢脱贫攻坚的收官之战，落实好乡村振兴的战略，白沙县委组织部在2018年提高农村在职村组干部生活补贴标准的基础上，再次大幅度提高村组干部生活补贴标准，进一步激发了村组干部投身打赢脱贫攻坚收官战，建设美丽新农村的热情与活力。

　　以往不同的是，此次白沙调整村组干部待遇的政策采取的是“基本补贴+绩效补贴”的方式，基本补贴按月发放，绩效补贴按正职和副职600元/月，委员500元月的标准，年终由县委组织部、县民政局及各乡镇联合进行绩效考核，把绩效考核结果作为发放的依据，把工作的成绩单变成实实在在的“工资单”，最大限度激发农村(社区)干部干事创业活力，督促村级干部端正工作态度，努力提升自身的工作能力和水平。

　　日前，按照白沙县委出台相关方案，明确我县自然村（含农村社区）干部的基本报酬参照方案的待遇得到了落实，自2020年1月起在职农村（社区）党支部书记、村委会主任生活补贴由原来的2300元/月提高到2800元/月；副职由原来的1800元/月提高到2300元/月，其他村组干部待遇也有了不同程度的提高。

　　符精（右）

　　 “以前总觉得干多干少一个样，干好干坏一样钱，这种想法是相当错误的，现在村干部的工资待遇提高了，让我们切实感受到组织对我们的关爱和温暖。”符精面对记者如是说，以后会以这个奖励机制来鞭策自己。